Santé au travail : médiation des conflits

 Médiation des conflits

Conflits de personnalités, conflits entre la génération Y et les seniors, conflits de rôles ou d’intérêts… tous créent de la méfiance, de la démotivation, des ruptures de communication et, au final, des atteintes à la santé et à l’efficience des organisations.

Médiation des conflits

La moitié des arrêts maladie de longue durée sont liés à une mauvaise ambiance de travail et la régulation des conflits est trop souvent insuffisante dans les organisations.

Dans le respect de la neutralité et de la confidentialité, ORFEO s’attache à identifier les causes racines du conflit et propose des pistes de résolution.

ORFEO possède une grande expérience en gestion de conflits en contexte difficile.